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Los niños suelen ser bastante buenos como consumidores. Si es padre y tiene una pequeña empresa, tiene la oportunidad de mostrarles a sus hijos de primera mano lo que significa ser productor. El Sábado de las Pequeñas Empresas, que se celebra el 30 de noviembre de este año, puede ser un buen momento para hacer precisamente eso.
Small Business Saturday fue establecido por American Express en 2010 y alienta a los consumidores a frecuentar sus tiendas locales como una forma de mantener la circulación de dólares dentro de su comunidad.
Aquí hay tres razones por las que debería considerar involucrar a sus hijos en Small Business Saturday, según dos mamás emprendedoras.
Les enseña valores laborales positivos.
Ronne Brown es propietaria de HERLISTIC, una marca de belleza y cuidado femenino de origen vegetal en Washington, DC. Ha participado en Small Business Saturday desde que estableció su negocio en 2020.
La empresaria consigue que sus hijos (de 24, 18 y 12 años), además de su hija extra, de 10 años, ayuden en Small Business Saturday y más allá. Los hijos de Brown ayudan con las tareas de servicio al cliente, envío y cumplimiento. Eso podría incluir contar inventario, control de calidad o cajas de embalaje.
«Sólo quiero que comprendan el precio y el valor de un dólar y lo que realmente cuesta fabricarlo», dice Brown.
La madre emprendedora también espera que sus hijos aprendan los beneficios del compromiso y el trabajo duro.
“Lo que quiero mostrarles es que hay que trabajar duro todos los días. Y habrá momentos en los que estarás cansado, exhausto, no querrás hacer cosas y tendrás que seguir adelante”, dice.
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Crea una oportunidad de ganar dinero.
Contratar a sus hijos para que realicen trabajos legítimos durante el Small Business Saturday les brinda la oportunidad de aprender los pilares necesarios para una base financiera sólida: ganando dinero, ahorrando dinero e invertir. Dicho esto, antes de contratar niños, es fundamental comprender las leyes sobre trabajo infantil de su estado, además de las reglas del IRS sobre la contratación de niños.
Brown dice que les paga a todos sus hijos, incluido su hijo de 24 años que está en nómina. Además, les enseña cómo invertir en el mercado de valores.
«Quiero que comprendan la importancia de ganar dinero, pero también de invertir el dinero que ganan», afirma. “Porque cuando les pago, siempre les pregunto, ‘¿qué van a hacer para duplicar este dinero?’”
Si contrata a sus hijos menores, ellos podrían tener una ventaja en la inversión al invertir parte de sus ingresos en un IRA Roth de custodiaque requiere ingresos del trabajo para abrir. También puede abrirles una cuenta de corretaje de custodia.
Otra ventaja de que sus hijos obtengan ingresos trabajando para usted es que pueden estar exentos de pagar impuestos federales sobre la renta si ganan menos que el deducción estándar. En 2024, ese umbral será de 14.600 dólares.
Le brinda manos adicionales para hacer frente a la demanda.
Hacer que sus hijos agreguen ayuda, ya sea realizando tareas administrativas o ayudando a los clientes, puede garantizarle mantenerse al día con un aumento potencial en las ventas.
Lisset Tresvant, propietaria de Glow Esthetics Spa en Hollywood, Florida, ha participado en Small Business Saturday desde la génesis de su negocio en 2019.
«Tiendo a vender más porque la gente suele estar más dispuesta a comprar debido a las ventas, y eso les da una razón para apoyarnos», dice.
Para ayudar con la demanda, la hija de Tresvant, de 12 años, y su hijo, de 9, llenan sus productos para el cuidado de la piel, agregan etiquetas y ayudan a preparar los artículos para el envío.
Tresvant dice que decidió dejar que sus hijos se involucraran en su negocio para que comprendieran mejor lo que ella hace.
Mirando más allá del Small Business Saturday, contratar a su hijo también puede ayudar con planificación de sucesiónque se trata de planificar su salida de su negocio. Tresvant espera transmitir el suyo a sus hijos algún día.
“Entienden que estoy construyendo este legado no sólo para mí, sino también para ellos”, dice Tresvant.
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