Un empleado de tecnología publicitaria de Apple presentó una demanda contra su empleador el domingo por cómo la empresa monitorea a sus empleados. informes Semafor.
Apple quiere que sus empleados usen dispositivos Apple para trabajar, pero los dispositivos proporcionados por el trabajo están tan restringidos que muchos empleados usan dispositivos personales o vinculan sus dispositivos de trabajo a su iCloud personal. Para hacerlo, dice la demanda, los empleados deben permitir que Apple instale un software que le otorgue acceso a Apple para buscar cualquier cosa almacenada en el dispositivo o iCloud. La demanda afirma que las políticas de Apple le permiten monitorear a los trabajadores incluso cuando están fuera de servicio. El empleado afirma que Apple utilizó sus políticas para perjudicar sus perspectivas laborales.
La demanda captura algunos de los desafíos que enfrentan muchos trabajadores corporativos: ¿Cuánta visibilidad debe tener un empleador en los dispositivos personales cuando los usa para trabajar, o control sobre los códigos de conducta personales? Si Apple perdiera, podría frenar la creciente tendencia del bossware en el lugar de trabajo. Apple no hizo comentarios a TechCrunch, pero le dijo a Semafor que no está de acuerdo con las acusaciones de la demanda.
